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人力資源數(shù)字化DHR平臺(tái)矩陣框架圖

根據(jù)強(qiáng)弱項(xiàng)制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃，激發(fā)員工的職業(yè)潛力和工作熱情，聚焦員工成長(zhǎng)。

定制人才畫像，有效開展人才盤點(diǎn)，全面篩選人才，助力人才隊(duì)伍建設(shè)。

快速診斷管理問(wèn)題，賦能領(lǐng)導(dǎo)管理決策。

以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)為核心，通過(guò)業(yè)務(wù)場(chǎng)景數(shù)字化

促進(jìn)“業(yè)人一體化”發(fā)展

基于大數(shù)據(jù)分析和人工智能技術(shù)，規(guī)劃分析維度，為管理層提供全面、準(zhǔn)確的人力資源數(shù)據(jù)。

整合、優(yōu)化組織內(nèi)業(yè)務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等員工全生命周期場(chǎng)景的自動(dòng)化和智能化流轉(zhuǎn)。

聚焦人力資源核心業(yè)務(wù)，通過(guò)智慧平臺(tái)提升人力資源管理運(yùn)營(yíng)效率與運(yùn)營(yíng)能力。

大幅降低人工與運(yùn)營(yíng)成本。

全方位構(gòu)建多維人力資源數(shù)據(jù)分析，揭示組織內(nèi)部的人力資源配置、流動(dòng)趨勢(shì)，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。

依托個(gè)性化的員工關(guān)懷服務(wù)，增強(qiáng)員工歸屬感和忠誠(chéng)度。