近日，北京大學信息技術高等研究院（北大信研院）人工智能專家團隊到訪浙江宏服數(shù)字科技有限公司（宏服數(shù)字科技），雙方圍繞人工智能（AI）在人力資源服務領域的創(chuàng)新應用與市場拓展，進行了深度交流與前瞻性研討。
聚焦AI賦能HR核心場景：
研討會深入探討了AI如何重塑人力資源服務生態(tài)，重點關注五大方向：
智能招聘匹配：AI算法精準解析崗位與人才畫像，提升招聘效率與體驗。
員工技能評估與發(fā)展：大數(shù)據(jù)分析能力現(xiàn)狀，預測需求，支持個性化培訓與職業(yè)規(guī)劃。
數(shù)據(jù)驅動決策：挖掘HR數(shù)據(jù)價值，為組織優(yōu)化、人才保留、績效管理等提供科學依據(jù)。
智能員工服務：應用AI聊天機器人、知識庫等提升自助服務、咨詢引導效率與員工滿意度。
勞動力分析與預測：AI模型洞察市場動態(tài)，預測供需變化與風險，助力戰(zhàn)略人力規(guī)劃。
強強聯(lián)合，共謀發(fā)展：
雙方高度認同“AI+人力資源”的巨大潛力。北大信研院在AI基礎研究、算法創(chuàng)新方面底蘊深厚；宏服數(shù)字科技則深耕人力資源數(shù)字化，深諳行業(yè)痛點與市場需求，擁有豐富的場景與客戶資源。
本次研討會不僅是前沿思想與實踐的碰撞，更是開啟雙方實質性戰(zhàn)略合作的重要里程碑。面對AI對人力資源領域的深刻變革，北大信研院與宏服數(shù)字科技的攜手，標志著頂尖學術智慧與企業(yè)豐富場景的深度融合。雙方將充分發(fā)揮各自在AI基礎研究、技術創(chuàng)新與HR服務生態(tài)、市場洞察方面的優(yōu)勢，致力于將先進AI能力轉化為解決行業(yè)痛點、提升管理效能、優(yōu)化員工體驗的切實方案。
（交流現(xiàn)場）
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